Prim ve çalışma süresi eksik olanlara EYT fırsatı sunulmasıyla ilgili ayrıntılar da netleşmiştir. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) yasasının yürürlüğe girmesiyle birlikte, milyonlarca vatandaş emeklilik başvurularını yapmaya başlamıştır. SGK, işe giriş-çıkış genelgesiyle EYT kapsamında emekli olanların hak kaybını önlemeyi hedefliyor. İlk aşamada işveren, emekli olup çalışmaya devam edecek personel için "emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle" belirtilen 8 kodla çıkış işlemini gerçekleştirecektir. Örneğin, bugün işyerinden çıkış yaparak emeklilik başvurusunu yapan bir kişi, yarın aynı işyerinde çalışmaya devam edebilecektir. Detaylar haberimizin devamında.

Sabah gazetesinin haberine göre, çalışanın emekli aylığı talebi de başvurusunu takip eden ayın başından (1 Nisan) itibaren geçerli olacaktır. Çalışanın işyerindeki maaş ödeme takvimi ise değişmeyecektir. EYT düzenlemesi kapsamında, yeterli prim ve çalışma süresine sahip olmayan 2 milyonun üzerinde kişi bulunmaktadır. Bu kişiler de EYT düzenlemesinden faydalanabileceklerdir. Detaylar haberimizin devamında.

2 Milyon Kişiye Fırsat

Bu düzenlemeyle birlikte, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) kapsamında yer alan ancak yeterli prim ödeme süresine ulaşamamış olan 2 milyonun üzerindeki kişiler için önemli bir fırsat doğmuştur. Bu kişiler, belirlenen koşulları yerine getirdikleri takdirde EYT düzenlemesinden yararlanma imkanına sahip olacaklardır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emekli olan ancak çalışmaya devam etmek isteyen kişiler için işe giriş-çıkış genelgesini hayata geçirmiştir. Bu genelge sayesinde, çalışanlar aynı gün emekli başvurusu yapmaları durumunda, ertesi gün aynı işyerinde çalışmaya devam edebileceklerdir. Bu şekilde, emeklilik hakkını elde etmiş olmalarına rağmen isteyen kişiler, çalışma hayatlarına devam edebileceklerdir. Bu düzenleme sayesinde, 2 milyonun üzerindeki kişi, emeklilik hakkını elde etmek için gereken süreyi tamamlamadan da emekli olabilme imkanına sahip olacaklardır.

EYT düzenlemesi, emeklilikte yaşa takılanlar için önemli bir adım olmuştur. Yeterli prim ödeme süresine ulaşamayanlar için sunulan fırsat, birçok kişiye umut vermiştir. SGK'nın işe giriş-çıkış genelgesi, emekli olanların hak kaybını engellemiştir. Bu düzenlemeyle çalışanlar, emekli olup aynı işyerinde çalışmaya devam edebilmektedir. Emeklilik dilekçesi verenler, maaşlarını almaya başladıklarında EYT'nin etkisini görecektir. Bu düzenleme, 2 milyon kişiye umut olmuş ve emeklilik hakkını tamamlamadan da emekli olma şansı sunmuştur.