Resmi rakamlara göre 600 bin dolayında olan taşeron işçilerine belediyelerin taşeron işçileri de eklendiğinde bu rakam 1.5 milyon işçiye ulaşıyor.

 

Peki hangi işçiler kadroya alınacak? Bu konuyla ilgili düzenleme, 4857 sayılı kanunda var. Kanuna göre, asıl işlerde çalışanların kadroya alınması gerekiyor. Nitekim asıl işlerde çalıştıklarına dair mahkeme kararı aldıran 6 bin 417 taşeron işçisi, Yargıtay'ın da onaylamasının ardından, Başbakan Davutoğlu'nun katıldığı bir törenle kadroya alındı.

HANGİ İŞÇİLER KADROYA ALINACAK?

Kanuna göre kamu kurum ve kuruluşunda yapılan asıl işe girmeyen, güvenlik, temizlik, paketleme, nakliye gibi işler taşerona verilebiliyor. Bazı durumlarda, işverenin asıl işi olmasına rağmen, uzmanlık gerektiren, teknolojik bazı çalışma alanları da alt işverene verilebiliyor.

 

Ancak örneğin belediyelerin asli görevi olan temizlik işinde çalışan taşeron işçiler, kanun gereği kadroya alınacak. Taşeron işçilerinin hangilerinin asıl iş, hangilerinin yardımcı iş yaptığına ilişkin değerlendirme, seçimlerden sonra net bir şekilde ortaya konulacak.

Karayollarında çalışan işçiler, yaptıkları işin "Asıl iş" olduğunu belirterek 2011 yılında açtıkları davaları kazandılar ve kadroya alındılar.

TAŞERON İŞÇİLERİ NE ZAMAN KADROYA ALINACAK?

Başbakan Ahmet Davutoğlu, taşeron işçilerinin kadroya alınma işinin seçimlerden sonraya kaldığını açıkladı. Ancak seçimlerden sonra yapılacak değerlendirme ile kimlerin kadroya alınacağı belli olacak. Bu süreçte, bir takım karışıklıkların da olması muhtemel. Yaptıkları işin "Asıl iş" olduğunu mahkeme kararıyla ortaya koyan iş kolları, bu haklarını kolayca ortaya koyabilecek.

 

Maliye Bakanlığı'nın kamu kurum ve kuruluşlarına gönderdiği yazıyla, hangi işin asıl iş, hangisinin yardımcı iş olduğuna ilişkin bilgiler toplandı. Bu bilgilerin değerlendirilmesi neticesinde karar verilecek.

Başbakan Davutoğlu, yapılan çalışmayı şöyle anlattı : "Artık asıl iş yapan hiç kimse taşeron işçisi olarak çalıştırılmayacak. Net bir ayrım getiriyoruz. Asıl iş yapanlar, yardımcı iş yapanlar, bunları tanımlayacağız. Bakanlar Kurulu'na bu yetki verildi ve o günden bu güne bütün kurumlarımızla, bütün bakanlıklarımızla tek tek tasnif ediyoruz, belirliyoruz. Asıl iş yapılan alanlarda, kesinlikle taşeron işçi uygulamasına son vereceğiz. Yardımcı iş hizmet alımı olan alanları da tek tek tanımlayıp, sınırlayacağız."

TAŞERON'DAN KADROYA GEÇENLER HANGİ HAKLARA SAHİP OLACAK?

Kadroya alınan taşeron işçiler, iş güvenliği ve sendikal haklara sahip olmanın yanısıra, 5 yıl geriye dönük maaş farklarına da sahip olabilecekler. Asgari ücretle çalışan taşeron işçiler, kadroya geçtiklerinde, 5 yıllık farklarını alabilecekler. Kadrolu olacak olan işçiler ayrıcak kıdemlerine göre 24 ile 40 gün arasında izin de kullanabilecek.