Taşeron yasası mecliste ve taşeron işçilerin gözü bu yasada.. Bu yasa kapsamında en merak edilenlerden biri de belediyelerde çalışan işçilere kadro verilip verilmeyeceği konusunda.. Bizde HaberVan.Com olarak bu konuyu sizler için araştırdık..

Taşeron işçilere kadro yasası detayları bugün belli oluyor. 200 bin taşeron işçiye kadro hakkı tanıyacak düzenlemenin şartları için gözler Meclis'te. Taşeron kadro asıl işçi listesi ve taşeron kadro yardımcı işçi listeleri açıklanır açıklanmaz habervan.com'da olacak.

 Kamuda çalışan 740 bin taşeron işçinin gözü Meclis'te.

Yıllardır süren ve mahkemelere konu olan taşeron işçilerin muvazaa durumu bugün çözülüyor. Daha önce çıkartılan kanunla bu görev Bakanlar Kurulu'na verilmişti. Bakanlar Kurulu hangi kurumun hangi işleri dışarıdan hizmet alımı yoluyla yaptırabileceğini bugün açıklayacak. Böylece bu işlerin dışında kalan görevlerdeki taşeronlar için kadro yolu açılacak. Çalışma Bakanlığı verilerine göre; kamuda taşeron olarak çalışan yaklaşık 740 bin kişinin 200 bini 'asıl iş' niteliğindeki işlerde görev yapıyor.

TAŞERON KADRO YASASI İÇİN ÇALIŞMALAR BİTTİ

Hükümet, alt işverenlik çerçevesinde asıl işlerde çalışanların kamuda istihdamına yönelik olmak üzere geçiş koşulları, süre ve uygulamaya ilişkin usul ve esasları belirleyecek. Hangi taşeron işçilerin kadroya alınacağı ile ilgili bir liste hazırlandı. Temizlik, güvenlik ve yemekgibi yan işlerin dışındaki asli işleri yapan işçilerin kadroya alınması hedefleniyor. Bu noktada her kurum için ayrı uygulama da yapılması mümkün olacak. Çünkü bazı kurumlarda yardımcı iş olan bir görev diğer bir kurum için asıl iş olabiliyor. Örneğin karayollarında asıl iş olan asfaltlama işi, bahçesindeki yolu düzenleyen bir üniversite için dışarıdan hizmet alımı ile yaptırılabiliyor.

TAŞERON İŞÇİLER EN ÇOK BELEDİYELERDE VAR

Taşeron işçilerin en çok çalıştığı kurumlar belediyeler. Belediyelerde özellikle tüm memur işleri 'temizlik işçisi' olarak gösterilen taşeron işçilere yaptırılıyor. Taşeron şirketten 'temizlik işçisi' ya da 'yemekhanede bulaşıkçı' kadrosuyla alınan personel belediyenin tüm birimlerinde görevlendiriliyor. Bu muvazaalı durumunda ortadan kaldırılması bekleniyor. Çünkü örneğin zabıta olmak için KPSS'ye giren bir kişinin yerine taşeron vasıtasıyla zabıta olanlar, ya da itfaiye eri olanlar kadroya geçmiş olacak.

TAŞERON KADRO KİMLER NASIL YARARLACAK?

Taşeronların kadroya geçişlerinde asıl iş kavramı önem kazanıyor. Buna göre örneğin bir hastanenin yemek hanesinde görevli kişinin asıl işi yaptığı düşünülmüyor. Ama hemşire asıl işi yapıyor. Böylece hemşire eğer taşeron ise kadroya geçecek. Bazı belediyelerde ve kurumlarda temizlik işçisi kadrosundan memurlar ve zabıtalar bulunuyor.

HaberVan.Com'un edindiği bilgiye göre belediyelerde kadroya geçirilecek taşeron işçiler için belediyenin en üst kurulu tarafından onaylanarak bu işçilerin işe alınmış olması şartı aranacak.

TAŞERON KADRO MUVAZAA NEDİR?

Taşeron kullanımı İş Kanunu hükümleri doğrultusunda belirlenir. Bu çerçevede yalnızca 'yardımcı iş'lerin ve 'teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerin' taşerona verilmesi mümkündür. İş Kanunu taşerona verilmemesi gereken bir işin taşerona verilmesini'muvazaa' olarak adlandırır ve bu işçinin asıl işçi olduğu hükmüne varır.

TAŞERON İŞÇİLERE KADRO KIDEM ŞARTI GELEBİLİR

Taşeron işçilerin kadroya geçmesi konusunda bazı hileli yolları önlemek için kıdem şartı gelebileceği de konuşuluyor. Bu çalışmanın duyulmasından sonra başta belediyeler olmak üzere bazı kurumlarda taşeron işçi sayısı artmaya başladı. Tasarıda bunların kadroya geçmesi engelllenecek.

Kadroya alınacak işçilerin seçim öncesinden itibaren taşeron olarak çalışmış olması gerekiyor.
İşçinin herhangi bir sigortalılıktan emekli olmaması gerekiyor.

TAŞERON İŞÇİLERE KADRO NE ZAMAN ?

Bazı işçiler kamu görevlisi ve geçici personel statüsüne geçirilecek.

Memur eliyle yürütülen işlerin neler olduğuna yönelik belirsizlik de ortadan kaldırılacak. Yapılması zorunlu olan atölye, bahçe, bakım işlerinde çalışan taşeronlar kamu işçisi statüsüne kavuşacak.

Diğer işlerde çalışanlar 657'ye tabi sözleşmeli olacak. Karayolları Genel Müdürlüğü'nde yargı kararı ile kadro hakkı elde eden işçilere öncelik verilecek. Belediyelerde çalışanlar da kadroya geçiş yapabilecek.

Adliye, havaalanı, özel güvenlik elemanlarının bir kısmı da ihtiyaca göre kadroya alınacak.MUVAZAA NEDİR?

Taşeron kullanımı İş Kanunu hükümleri doğrultusunda belirlenir. Bu çerçevede yalnızca 'yardımcı iş'lerin ve 'teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerin' taşerona verilmesi mümkündür. İş Kanunu taşerona verilmemesi gereken bir işin taşerona verilmesini 'muvazaa' olarak adlandırır ve bu işçinin asıl işçi olduğu hükmüne varır.

KIDEM ŞARTI GELEBİLİR

Taşeron işçilerin kadroya geçmesi konusunda bazı hileli yolları önlemek için kıdem şartı gelebileceği de konuşuluyor. Bu çalışmanın duyulmasından sonra başta belediyeler olmak üzere bazı kurumlarda taşeron işçi sayısı artmaya başladı. Tasarıda bunların kadroya geçmesi engelllenecek.

Kadroya alınacak işçilerin seçim öncesinden itibaren taşeron olarak çalışmış olması gerekiyor.

İşçinin herhangi bir sigortalılıktan emekli olmaması gerekiyor.

İşçiler 3 ay içinde kadroya alınacak.

Bazı işçiler kamu görevlisi ve geçici personel statüsüne geçirilecek.

Memur eliyle yürütülen işlerin neler olduğuna yönelik belirsizlik de ortadan kaldırılacak.

Yapılması zorunlu olan atölye, bahçe, bakım işlerinde çalışan taşeronlar kamu işçisi statüsüne kavuşacak.

Diğer işlerde çalışanlar 657'ye tabi sözleşmeli olacak.

Karayolları Genel Müdürlüğü'nde yargı kararı ile kadro hakkı elde eden işçilere öncelik verilecek.

Belediyelerde çalışanlar da kadroya geçiş yapabilecek.

Adliye, havaalanı, özel güvenlik elemanlarının bir kısmı da ihtiyaca göre kadroya alınacak.

HANGİ TAŞERON İŞÇİLERE KADRO VERİLECEK?

Taşeron işçilerinin merakla beklediği kadro düzenlemesi nihayet Pazartesi (21 Mart) Meclis'geliyor. Taşeron işçilerinin yakından takip ettiği çalışmalarda akıla gelen bir çok soruya cevap aradık. Kimlere kadro verilecek, hangi kurumlarda çalışan işçiler kadroya alınacak,belediyelerde çalışanlara kadro verilecek mi gibi.. İşte bu ve benzeri soruların cevabını merak eden taşeron işçisi statüsündeki çalışanlar için haberimiz takip ediniz.

Hazırlanan taslağa göre kamu kurum ve kuruluşlarından özellikle Devlet Bütçesi içerisinde de yer alan, Genel Bütçeli, Özel Bütçeli, Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar ile Sosyal Güvenlik Kurumlarında çalışan, Kamuya bir ihale sonucuyla sözleşme ile alınıp, sürekli bir işte çalışan taşeron işçilere kadro verilecek.

PEKİ, BU KURUMLAR HANGİLERİDİR?

Sayılan kurumlar, 

Türkiye Büyük Millet Meclisi, 
Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık,
Anayasa Mahkemesi, 
Yargıtay, 
Danıştay, 
Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu,
Sayıştay, 
Adalet Bakanlığı,
Millî Savunma Bakanlığı,
İçişleri Bakanlığı, 
Dışişleri Bakanlığı,
Maliye Bakanlığı,
Millî Eğitim Bakanlığı,
Sağlık Bakanlığı,
Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı, 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı,
Kültür ve Turizm Bakanlığı, 
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, 
Avrupa Birliği Bakanlığı, Bilim, 
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, 
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, 
Ekonomi Bakanlığı,
Gençlik ve Spor Bakanlığı,
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı,
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı,
Kalkınma Bakanlığı, 
Orman ve Su İşleri Bakanlığı,
Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği,
Millî İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı, 
Jandarma Genel Komutanlığı, 
Sahil Güvenlik Komutanlığı, 
Emniyet Genel Müdürlüğü, 
Diyanet İşleri Başkanlığı, 
Hazine Müsteşarlığı,
Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı,
Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu, 
Devlet Personel Başkanlığı, 
Türkiye İstatistik Kurumu, 
Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı,
Gelir İdaresi Başkanlığı, 
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, 
Meteoroloji Genel Müdürlüğü,
Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü,
Türkiye Halk Sağlığı Kurumu, 
Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu,
Göç İdaresi Genel Müdürlüğü,
Yükseköğretim Kurulu, 
Üniversiteler Ve Yüksek Teknoloji Enstitüleri, 
Savunma Sanayi Müsteşarlığı, Atatürk Kültür, 
Dil ve Tarih Yüksek Kurumu,
Atatürk Araştırma Merkezi, 
Atatürk Kültür Merkezi, 
Türk Dil Kurumu, 
Türk Tarih Kurumu, 
Türkiye ve Orta-Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, 
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu,
Türkiye Bilimler Akademisi, 
Türkiye Adalet Akademisi, 
Yükseköğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu, 
Karayolları Genel Müdürlüğü,
Spor Genel Müdürlüğü,
Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü, 
Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü,
Orman Genel Müdürlüğü, Vakıflar Genel Müdürlüğü, 
Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü, 
Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü, 
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü, 
Türk Akreditasyon Kurumu, 
Türk Standartları Enstitüsü,
Türk Patent Enstitüsü, Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü,
Türkiye Atom Enerjisi Kurumu, 
Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, 
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı, 
GAP Bölge Kalkınma İdaresi, 
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı,
Kamu Denetçiliği Kurumu,
Ceza ve İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İş Yurtları Kurumu,
Meslekî Yeterlilik Kurumu, 
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı, 
Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı,
Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı,
Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı,
Doğu Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı, 

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, 
Türkiye Su Enstitüsü, 
Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu, 
Türkiye İnsan Hakları Kurumu, 
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı

BELEDİYELERDE ÇALIŞAN TAŞERON İŞÇİLERE KADRO VERİLECEK Mİ?

Yapılan çalışmalara göre belediyeler ve il özel idarelerinin en yüksek karar organlarının kararlarıyla bu idarelerde çalışanlar da kadroya geçiş yapabilecek, ancak Belediyeler tarafından yine Belediyelere ait şirketlerden ihale yoluyla çalıştırılan taşeron işçilere kadro verilmeyecek.